MHPersonalberatung

"...im gegenseitigen Einvernehmen..."

Füllen Sie diese Floskel mit Leben! Häufig ist ein Unternehmen gezwungen sich aus betrieblichen Gründen von Mitarbeitern zu trennen. Damit werden Menschen einerseits in eine ungesicherte Zukunft entlassen andererseits können direkte und indirekte Kosten für das Unternehmen selbst entstehen. Die Umsetzung geeigneter und effizienter Outplacement-Maßnahmen bedeutet deshalb für Ihr Unternehmen:

Verbesserung des Unternehmensimages nach innen und aussen
Wahrnehmung der Führungsverantwortung
Förderung der Unternehmenskultur
Vermeidung von Rechtstreitigkeiten
Verbesserung der Einigungschancen
Abkürzung der Restlaufzeiten von Verträgen
Loyalitätsbeweis gegenüber den freigesetzten Mitarbeitern

Die MHP bietet Ihren Mitarbeitern hierzu folgende Dienstleistungen:

Karriereberatung
Bewerbungsseminare und –Schulungen
Bewerbungsworkshops
Einzel-Coaching u.a. im Rahmen des selbstentwickelten
PROFILING SYSTEMS®
Existenzgründungsberatung (bei Bedarf)
EDV- und Präsentationsschulungen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung
Personalvermittlung in Zusammenarbeit mit etablierten Vermittlungsagenturen
Organisation von Transfergesellschaften in Zusammenarbeit mit entsprechenden Weiterbildungsträgern

Alle oben genannten Maßnahmen können unter bestimmten Voraussetzungen als Transfermaßnahmen nach § 16 a SGB III durch die zuständigen Agenturen für Arbeit gefördert werden (die Förderung beträgt derzeit 50 % der anfallenden Kosten, maximal 2.500 €/Person).
Lassen Sie sich beraten. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
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